物业保安公司常用指南「北京森德」

现代社会对保安的管理规范也是很严格的，比如说小区的物业保安如何处理中du事件？这就很考验保安的处理事情的应变能力了：

1、要马上想保安负责人进行汇报详细的情况，并留在现场，或者是及时赶赴现象，马上缺点食物中du的毒源，不要让毒物进行扩散，如果现场人员比较多的话，要做好疏散工作，不要让现场看起来混乱不堪，这也是上海保安公司特别要求的一点。

2、如果是发生了煤气中du的话，要马上把中du者撤离现场，并转移到通风良好的地方，然后把中du者的腰带和衣扣松解开，并拨打120急救电话，让附近的***的救护车送到***，进行及时的抢救处理。

3、如果是其他类型的中du，要马上把中du者撤离现场，并把中du者口内的***清理干净，保持呼吸道的通畅，还要注意保温处理，然后让救护车送往***。

4、要把发生中du事故的地点和中du的人数进行向上汇报，相关的负责人也要及时赶到现象参与抢救。

哪家保安服务公司好，北京森德为客户提供安全策划：
一、保安秩序维护员在执勤时，如遇住户（单位）房内渗出浓烟，映出火苗或有较浓的煤气味时，恰房门紧锁（闭），室内无人应答，又联系不到业主：
A. 秩序维护员应立即报告保安部和管理处，并致电。
B. 力争找到突破口，与邻居说清楚，取得邻居的同意，在保自身证安全的前提下，谨慎地从邻居的阳台口爬入。
C. 需要破门进入救助时，报告，由***。
D. 如住户内无人时，应保证两名以上队员在场。
E. 及时与业主、住户联系。二、保安秩序维护员在执勤时，如发现有人、时
A. 迅速报告上级***。

B. 应立即到场劝解，向对方晓之以理，谈家庭等方式，分散其注意力，
C. 安排人员从后面迂回，寻机将事主救出。
D. 如有条件应迅速铺设垫子。
三、保安员对突发事件的处理
A.到报警后，迅速赶到现场，单独或多人将抓获。
B. 即向报警，如现场有生命***的立即送往就近抢救。
C. 罪犯分子已逃跑，应立即用对讲机通知岗位秩序维护员设法阻拦，各路口。
D. 争即要抓获罪犯，又要保护好自己的人身安全。
E. 护现场，直到人员到来。
F. 解知***，特征、面貌、衣着、等向人员提供证据。
G. 助***处理善后工作。
四、电梯困人的处理程序
A 消防中心接到电梯应急来电或秩序维护员巡查发现困梯，立即报告当值班长和值班***，同时将被困电梯的具体方位、电梯编号、停留的楼层通知维修部（通知维修部时必需询问对方姓名及告知有人被困），***秩序维护员到现场协助维修人员协调控制电梯和解救被困人员。
B.监控中心通过电视监控屏观察电梯内人员情况，使用电梯应急来电与被困者联系，做好解释安慰工作。
C.如遇特殊情况无法消除故障或被困人员中有身体严重不适时，应立即报消防部门或求助有关部门解决。
D.被困者救出后，续询问: 是否有不适，是否需要帮助等。

区分保安公司向其他企业派驻保安的行为是劳务派遣还是服务外包，关键是取决于保安公司为企业提供的具体是什么类型的保安服务。从当前的操作来看，通常分为两类。 一种是保安公司长期向企业派出符合条件的保安人员，为企业提供长期的安保服务，并接受企业管理的服务形式，如：物业管理公司的保安，***的保安， 大型***场所等的保安。另一种情况是，保安公司根据企业的需求为特定事务调度保安，例如为大型会议和明星音乐会提供安全务的保安。

种派遣是特殊的劳务派遣，应当受劳动法的调整。

于2010年1月1日颁布实施的《保安服务管理条例》是专门针对保安行业的规定。 它与《劳动合同法》的关系可以理解为特别法与一般法之间的关系。关于保安的规定，有特别规定的适用《保安服务管理条例》的规定，没有特殊规定的适用《劳动合同法》关于劳务派遣的规定。

为什么说种保安派遣方法是劳务派遣？

种派遣方法完全符合《劳动合同法》的劳务派遣规定。 保安与保安公司建立劳动关系，保安公司与需求企业签订派遣协议，根据需求企业的要求进行保安的调度，被派遣的保安接受需求企业的管理监督，按照需求企业指示提供保安服务。并且现在的实务中，保安公司一般都需要具备劳动派遣的资格，与大多数需求企业签定的合同也都具有劳务派遣的性质。